Cabinet d'avocat pour résiliation judiciaire du contrat de travail à Marseille 13001
Votre Avocat à Marseille pour vos problématiques en Droit du Travail
Le Droit du Travail est une matière vaste qui comprend l'ensemble des contentieux liés au contrat de travail comme la validité d'une période d'essai, le versement du salaire, la rupture du contrat de travail (licenciement, résiliation judiciaire, prise d'acte, rupture conventionnelle), le harcèlement moral ou sexuel au travail, la discrimination...
Depuis 2020 l'épidémie de Covid-19 à fait apparaître de nouvelles questions liées au droit du travail (télétravail, droit de retrait, chômage partiel...) nous restons à votre disposition sur toutes ces questions pour faire valoir vos droits entant que salariés.
Depuis 2020 l'épidémie de Covid-19 à fait apparaître de nouvelles questions liées au droit du travail (télétravail, droit de retrait, chômage partiel...) nous restons à votre disposition sur toutes ces questions pour faire valoir vos droits entant que salariés.
Maître Anthony LUNARDI Avocat au barreau de Marseille et son cabinet ALS Avocats vous accompagnent et vous conseillent dans toutes les problématiques liées au Droit du Travail aux fins de faire valoir vos droits devant les juridictions compétentes, n'hésitez pas à nous contacter.
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Droit du Travail
Avocat Marseille pour se défendre en cas de discrimination dans le travail
Harcèlement moral, discrimination salariale, licenciement abusif... Face à toutes ces situations, un avocat en droit du travail peut vous accompagner. Notre cabinet d'avocat ALS Avocats Marseille vous aide à constituer votre dossier, à négocier avec votre employeur et à défendre vos intérêts devant les prud'hommes.
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Avocat Marseille pour demander la nullité de la convention de forfait annuel et rappel d’heures supplémentaires
Vous êtes à la recherche d'un avocat à Marseille pour demander la nullité de la convention de forfait annuel et le rappel de vos heures supplémentaires ? Notre cabinet ALS vous donne des pistes et vous propose un rendez-vous pour vous aider dans vos démarches
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Avocat Marseille pour contester un licenciement
Notre cabinet d'Avocats en droit du Travail peut vous accompagner à la suite d'un licenciement que je vous jugez abusif. Votre employeur vous a licencié et vous souhaitez être épaulé dans vos démarches, contactez-nous.
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Remise de l'Attestation Pôle Emploi au moment du licenciement
L'attestation Pôle Emploi, remplie par l'employeur, est indispensable pour que le salarié puisse prétendre aux allocations chômage. Elle doit être précise et complète, car toute erreur peut entraîner un refus ou une indemnisation réduite. L'employeur n'est pas tenu de l'envoyer mais doit la mettre à disposition du salarié. Notre cabinet d'avocat en droit du travail est à votre disposition pour toute information complémentaire.
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Avocat pour requalification du CDD pour remplacement d'un salarié absent en CDI
Le CDD de remplacement est soumis à des règles strictes. Faute de quoi, le contrat devient un CDI. Si le salarié conteste le motif du CDD, il peut saisir le Conseil de Prud'hommes. Notre cabinet d'Avocats en droit du Travail à Marseille vous accompagne dans vos démarches.
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Licenciement pour inaptitude du salarié protégé, faites appel à un Avocat compétent en Droit du Travail
Licenciement pour inaptitude d'un salarié protégé : l'autorisation de l'inspecteur du travail est obligatoire mais ne garantit pas l'absence de faute de l'employeur. Le salarié peut saisir les Prud'hommes pour faire reconnaître l'origine professionnelle de son inaptitude et obtenir réparation.
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Extension de la notion de préjudice d'anxiété pour les salariés exposés à l'amiante ou à toutes substances toxiques ou nocives
Exposition à l'amiante ou à des substances toxiques dans le cadre de l'exécution de votre travail ? La loi protège les salariés. Si votre employeur n'a pas assuré votre sécurité, vous pouvez agir. Notre cabinet d'avocats ALS à Marseille vous accompagne dans vos démarches.
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Prise d’acte pour harcèlement moral, faire appel à un Avocat en droit du Travail
Victime d'harcèlement moral au travail ? Attention : selon un arrêt récent de la Cour de cassation, prendre acte de la rupture de votre contrat de travail peut être risqué si les faits sont anciens. Nos avocats spécialisés en droit du travail à Marseille peuvent vous conseiller.
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Peut-on refuser la modification de son lieu de travail ? Notre cabinet d'Avocats en droit du travail vous répond
La modification des conditions de travail est différente de la modification du contrat de travail. Un changement de poste à plus de 80 km nécessite l'accord du salarié. Licenciement pour refus ? Il est peut-être sans cause réelle et sérieuse. Contactez Maître LUNARDI pour toute question sur la modification de votre lieu de travail.
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Refus d’une modification de salaire : Licenciement économique
En cas de refus par le salarié d’une modification du taux de commissionnement de sa part variable, l’employeur ne pourra le licencier que pour un motif économique.
C’est ce qu’a jugé récemment la Cour de cassation dans un arrêt du 28 mai...
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Avocat pour contester un licenciement pour faute grave devant le Conseil de Prud'hommes
Le licenciement pour faute grave est celui qui rend impossible le maintien du salarié au sein de l’entreprise. (Cass. soc., 27 sept. 2007, n° 06-43.867)Le salarié licencié pour faute grave n’effectue pas son préavis et ne perçoit pas son...
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Comment rapporter la preuve des heures supplémentaires effectuées ?
Il est parfois difficile pour un salarié de rapporter la preuves des heures supplémentaires effectuées et donc d'en réclamer le paiement devant une juridiction.La Cour de Cassation a récemment jugé qu'un tableau de décompte journaliers...
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