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Cabinet d'avocat pour résiliation judiciaire du contrat de travail à Marseille 13001 - Page 2

licenciement pour abandon de poste avocat Marseille

Peut-on être licencié pour abandon de poste et percevoir des indemnités ?

Vous êtes salarié et vous vous demandez si vous pouvez être licencié pour abandon de poste et percevoir tout de même des indemnités ? Le Cabinet d'avocats en droit du Travail ALS Avocats à Marseille répondra à toutes vos questions en matière de licenciement.
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avocat pour contester un licenciement d'un fonctionnaire

Votre avocat pour contester un licenciement d'un fonctionnaire

Le licenciement des fonctionnaires peut être lié à une insuffisance professionnelle, des refus de postes, ou une inaptitude physique. Les procédures diffèrent du secteur privé et les délais de contestation sont courts. Vous êtes fonctionnaire et vous estimez avoir été licencié injustement, Maître LUNARDI Avocat en droit du Travail à Marseille intervient dans toute la région PACA pour vous offrir une assistance juridique adaptée.
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Avocat en droit du travail Marseille pour rupture de la période d'essai

Avocat pour contestation de rupture de période d'essai abusive

La période d'essai vérifie l'adéquation au poste et peut être rompue par l'employeur, sans justification, sous réserve du délai de prévenance. En cas de rupture abusive, contactez Maître LUNARDI, expert en droit social, pour une défense personnalisée dans le ressort de la Cour d'Appel d'Aix-en-Provence.
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Avocat pour harcélement sur le lieu de travail par son employeur Marseille

Avocat en cas d'harcèlement moral ou Burn out

L’article L1152-1 du Code du Travail prévoit qu’« Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter...
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Avocat Marseille pour une prise d'acte

Avocat en cas de prise d'acte de rupture du contrat de travail

La prise d’acte de rupture du contrat de travail par le salarié peut se confondre avec la démission puisque la rupture du contrat se fait à l’initiative du salarié. A la différence d’une démission non équivoque, la prise...
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Avocat pour licenciement pour faute lourde Marseille

Avocat en cas de licenciement pour faute lourde

La faute lourde est une faute commise par le salarié avec l’intention de nuire à l’employeur. Bien entendu, la preuve de cette intention de nuire doit être rapportée par l’employeur. Le salarié licencié pour faute lourde n’a pas...
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Avocat en droit social pour contester un licenciement pour inaptitude à Marseille

Avocat en cas de licenciement pour inaptitude professionnelle ou non professionnelle

Depuis le 1er janvier 2017, la procédure de licenciement pour inaptitude a été modifiée par la loi Travail du 8 août 2016.L’avis d’inaptitude peut être délivré à l’issue de n’importe quelle visite médicale...
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Avocat en droit social pour licenciement économique Marseille

Avocat pour un licenciement économique

Un licenciement pour motif économique est un licenciement effectué par un employeur pour des raisons qui ne sont pas inhérentes au salarié.Ce licenciement est motivé par des raisons économiques pouvant entraîner soit une suppression ou une...
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