Avocat pour un licenciement économique à Marseille Bouche du Rhône 13

Sous conditions, une entreprise peut avoir recours à un ou plusieurs licenciement(s) d’un ou de plusieurs salarié(s) pour motif économique. Cependant l’entreprise doit mettre en œuvre des mesures permettant d'éviter ce(s) licenciement(s) économique(s) du ou des salarié(s). 

Pendant la procédure de licenciement l'entreprise est dans l’obligation de mettre en œuvre des mesures de prévention, de reclassement et d'accompagnement du salarié afin de le protéger.

Car en effet le licenciement économique est un licenciement fondé sur un motif qui n’est pas inhérent au salarié. N’étant pas justifié par un motif personnel, le licenciement économique est donc très encadré et doit répondre à une procédure stricte imposée par le code du travail.

Vous êtes concerné par un licenciement économique ? Contactez Anthony LUNARDI Avocat au barreau de Marseille en Droit du Travail, pour toute question ou conseil.