Le Licenciement Economique est un licenciement particulier car il n’est pas lié à la personne du salarié mais à la situation économique de l’entreprise.
Une entreprise peut avoir recours à ce licenciement économique mais, de part sa singularité, il est très encadré par le Code du Travail. Plusieurs mesures doivent être mises en oeuvre afin de l’éviter et l’entreprise doit les justifier, comme par exemple : mettre en œuvre des mesures de prévention, des mesures de reclassement du salarié ou d'accompagnement.
Le Code du Travail Français encadre très strictement le Licenciement économique, sa procédure est stricte.
Vous êtes salarié et vous êtes confronté à un licenciement économique ? Vous souhaitez une expertise et un conseil sur la procédure ? Contactez Anthony LUNARDI Avocat en Droit du Travail à La Ciotat il répondra à toutes vos questions en matière de Licenciement Economique.
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